Queen's Waxは日本ブラジリアンワックス協会認定サロンです

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業界未経験でも安心して学べる教育システム。 スタッフはすべて女性、入社3年目で店長(26万円~)を目指します。 年間休日150日以上、職場はすべて駅から5分以内!
Queen's Waxのご紹介新人研修&キャリアステップよくあるご質問ご挨拶

未経験でも安心!充実の新人研修

一生通い続けたいマイワックスサロン


Queen’s Waxではワックス脱毛の施術したことがない、美容業界とは無関係の職種しか経験したことがない、美容専門学校に行かなかったのでこの道は諦めていた、という方も積極的に採用しています。

ブラジリアンワックスは施術するスタッフによって、痛みや時間、次に生えてくる毛の生え方等が大きく異なります。
最初は苦戦する場面も多々あると思いますが、諦めずに真面目に取り組むことが出来ればどんな方でも一流のワクサーに必ず成長できます。 Queen’s Waxでは今まで何十人ものスタッフが業界未経験の状態から、多くのお客様にお喜びいただけるワクサーになり、中には独立したスタッフもいます。

その第一歩となるのが新人研修です。
Queen’s Waxの新人研修はベテラン先輩スタッフが手取り足取り技術を教えていきます。

■新人研修スケジュール例

1日目~4日目 モニター様を募集しブラジリアンワックス、ボディーワックス、フェイスワックスの技術練習をします。
5日目 サロン内で必要なご案内の練習、マナーの練習、よくあるご質問事項の確認をします。
6日目~7日目 サロンの料金システム、予約システム、顧客管理、その他業務の研修をします。
8日目 マネージャーの最終チェック(追加の研修が必要な場合もあります。

Queen’s Waxのキャリアプラン<シミュレーション>

美容業界未経験でも店長・マネージャー・独立も可能

20代30代女性がメインに活躍中!

『給料が安い』という常識

『つらいノルマがある』という常識

『エステティシャンは若い子がやるお仕事』という常識

そんな美容業界の常識を覆します。

■1か月目~2か月目


研修&試用期間

時給900円

(Queen’s Waxスクール卒業生の方は1000円)

技術の向上を一番に意識し、お一人お一人のお客様に確実なサービスをご提供できるようになるための期間です。


■3か月目~12か月目 契約社員


プライベート充実型20万円~+インセンティブ

スキルアップ志向型23万円~+インセンティブ

(経験者の場合は23万円~or 26万円~)

お客様により良い提案、より良いサービスが出来るように自分を成長させる期間です。


■2年目 正社員


プライベート充実型23万円~+インセンティブ

スキルアップ志向型26万円~+インセンティブ

ご来店頂いているお客様に、サロンとしてもっとできることはないか。を考えていく期間です。


■3年目 店長


プライベート充実型26万円~+インセンティブ

スキルアップ志向型29万円~+インセンティブ

サロン全体のサービスレベル向上のために先頭に立ち、スタッフのリーダーとして、お手本となるスタッフを目指します。


■4年目 マネージャー


30万~

サロンには立たずに『より良い施術とは何か』『より良いサービスとは何か』『どうしたらワックスを知らないお客様にワックスの良さを知っていただくことが出来るのか』を考えて頂きます。


[その他の制度]
業務委託方式スタッフ

個人売上の35%~40%

自分の施術技術・サービス向上を突き詰めていきたいスタッフのための制度です。(3年目以降)